2022江苏淮安盱眙县应急管理局招聘编外工作人员6人公告（第三批）

经县政府同意，盱眙县应急管理局决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数

招聘岗位：应急管理工作人员，招聘人数：6名。

二、招聘条件

1.报考对象须具有中国国籍，享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正，有长期热爱应急管理事业的愿望；

2.年龄条件：35周岁及以下（1987年12月16日以后出生），有中级注册安全工程师的，可放宽至40周岁（1982年12月16日以后出生）；

3.学历条件：已取得国家教育行政部门认可的本科及以上学历，并取得相应学位；

4.专业条件：专业不限；

5.适应岗位要求的身体条件（需24小时应急值班值守，适合男性）。

有下列情形之一的，请不要报名应聘：现役军人、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘的人员，不得应聘。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名方式

本次招聘采取邮箱投递报名材料的方式报名，报考人员将报名表签字扫描版及电子版、本人身份证、毕业证书、学位证书扫描件，通过个人邮箱发送至917729323@qq.com邮箱，报考人员对材料的真实性、准确性负责。笔试前一周内招聘单位将通过电话或短信通知资格初审通过人员于2022年12月24日上午8：30—11:30，下午2:00—5:30到宝山路3号盱眙经济开发区创客中心9楼906领取《面试通知书》。报名考生请保持电话畅通，如因个人原因未及时参加考试的，视为放弃。

2.报名截止时间

从公告发布之日起至2022年12月23日17:00。

3.咨询电话

0517－80979621。（上午：8:30—11:30，下午2:00—5:30）

（二）笔试

资格审查通过人员须统一参加笔试，科目为《综合知识和能力素质》，笔试时间为2022年12月25日上午9:00—11:00，不指定复习用书，总分100分，本次笔试不设最低分数线。笔试全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。笔试时间、地点详见准考证。笔试当天需提供48小时核酸检测证明。

本次招聘将按照《在淮参加江苏省2023年度考试录用公务员笔试考生新冠肺炎疫情防控补充告知（2022年12月9日发布）》实施，详情见http://rsj.huaian.gov.cn/col/6187_168788/art/16698240/1670579849912QmtpmPQZ.html。

（三）资格复审

在笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例（末位成绩并列的考生一同进入面试）确定拟参加面试人选。

进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

资格复审时须提供报名时所提供材料的原件、复印件及教育部学历证书电子注册备案表（登录中国学信网地址：http://www.chsi.com.cn/），有工作单位的人员需按人事管理权限提供单位的同意报考证明等材料。资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考人员中按笔试成绩从高分到低分一次性递补。

通过资格复审进入面试人员名单，在盱眙县人民政府网站（http://www.xuyi.gov.cn/）公布，名单公布后不再递补。

（四）面试

参加面试的考生，须在2022年12月30日上午8:30—11:30，下午2:00—5:30到宝山路3号盱眙经济开发区创客中心9楼906领取《面试通知书》。面试时间的为2022年12月31日，面试地点详见《面试通知书》。面试当天需提供48小时核酸检测证明。

面试总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。

（五）体检

总成绩计算：计算应聘人员总成绩时，所有成绩均折算成百分制并保留两位小数进行计算；成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

在面试成绩合格的考生中，按考生总成绩从高分到低分的顺序（总成绩相同的取面试成绩高者，如面试成绩仍相同的，可组织加试，取加试成绩高者）及实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。按公务员体检标准统一组织体检，体检前须提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。如因应聘人员个人原因或体检不合格出现缺额的，在总成绩合格人员中，从高到低顺序依次递补（若出现同分情况，按面试成绩高者递补）。

（六）公示与聘用

体检合格的人员确定为拟聘人员，在盱眙县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议人员，接到通知后，按有关规定和程序办理聘用手续，拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。

因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。因拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的，可在总成绩合格人员中按从高分到低分顺序依次递补。

四、聘用及待遇

（一）对被确定为聘用对象的，试用期三个月，试用期满考核合格后，按规定签订正式聘用合同，在正式聘用合同签订后3年内需通过注册安全工程师职业资格考试，未通过考试的，单位解除聘用合同，聘用人员自谋择业（国家、省、市另有规定的除外）；试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

（二）被聘用人员试用期工资为3000元/月，正式录用后3500元/月，按照规定缴纳五险一金。聘用人员取得中级注册安全工程师职业资格证书后次月工资调整为4000元/月，服务满5年后续签合同的人员，从通过注册安全工程师职业资格考试次月起，按照1000元/月的标准，一次性发放奖励金。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受社会各界的监督。

县纪委监委派驻第五纪检监察组电话：0517－80919729

本公告由盱眙县应急管理局负责解释。

附件：

盱眙县应急管理局

2022年12月16日

原标题：2022年盱眙县应急管理局第三批公开招聘编外工作人员公告

文章来源：http://www.xuyi.gov.cn/col/937_553864/art/16698240/1671158201045ywwQeVqz.html